Als Führungskraft, die sich stetig weiterentwickeln möchte, suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Coaching Kompetenzen zu verbessern. Ihre Mitarbeiter lassen sich so optimal fördern und motivieren. Möchten Sie beruflich wie privat über sich hinauswachsen und Ihre Potentiale richtig entfalten, dann macht eine Aus- oder Weiterbildung für Führungskräfte Sinn.
Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Inhalte eine Coaching Ausbildung bietet, welche Vorteile für Sie dabei entstehen und wie Sie die richtige Wahl für eine Coaching Ausbildung treffen.
Was ist eine Coaching Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte?
Bei einer Coaching Aus- und Weiterbildung lernen Sie die Grundlagen und Methoden des Coachings kennen. Damit bekommen Sie eine spezielle Form der beruflichen Qualifizierung an die Hand. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst und andere reflektieren können. Sie bekommen Einsichten darüber, wie Sie Ziele definieren, Lösungen erarbeiten und andere bei Veränderungen begleiten können. Sie erwerben sowohl fachliche als auch persönliche und soziale Kompetenzen, die Ihnen für Ihre Führungsrolle im Unternehmen aber auch für Ihr privates Umfeld zugutekommen.
Die verschiedenen Anbieter für diese Art der Weiterbildung unterscheiden sich in ihren Inhalten und Umfang. Je nach Angebot können Sie am Ende einen Abschluss oder ein Zertifikat erhalten. Die Weiterbildung ist oft modular aufgebaut, wobei praktischen und theoretischen Wissen vermittelt wird. Praktische Übungen unterstreichen die Lehrinhalte und verfestigen die gelernte Theorie. Die Ausbildungsdauer kann variieren von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten. Am Ende der Ausbildungszeit bekommen Sie ja nach Anbieter des Coachings ein Diplom oder eine Bescheinigung, dass Ihre erworbenen Kompetenzen bestätigen.
Welche Vorteile hat eine Coaching Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte?
Welche beruflichen und persönlichen Entwicklungen mit einer Coaching Weiterbildung verbunden sind, haben wir hier – neben weiteren anderen – zusammengestellt.
Eine wesentliche Entwicklung zeichnet sich in den Gesprächsführungs- und Kommunikationskompetenzen ab: Aktiv zuhören, gezielte Frage stellen, Feedback geben und empfangen, Konflikte konstruktiv lösen.
Ihre Selbstführungsfähigkeiten werden gestärkt. Sie werden sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst, erfahren, welche Werte und Motiv Sie wirklich haben. Dabei lernen Sie Ihre Ressourcen optimal zu nutzen, währen Sie Ziele formulieren und verfolgen.
Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen, ist eine Disziplin der Mitarbeiterführungskompetenzen. Lernen Sie die individuelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, ihr Potential zu entdecken und zu fördern. Erfahren Sie, wie Sie Leistung honorieren und fordern und wie Sie Verantwortung delegieren können.
Auf dem Weg zum Ziel müssen Sie Veränderungen initiieren und Ihre Mitarbeiter dabei begleiten. Dabei bekommen Sie neue Perspektiven vermittelt und entwickeln kreative Lösungen. Flexibel können Sie auf Herausforderungen reagieren.
Für Sie persönlich bedeutet die Coaching Weiterbildung mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden in Ihrem Leben. Während Sie berufliche, aber auch persönliche Ziele umsetzen, eignen Sie sich die Tools an, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Dabei erhalten Sie die Einsichten zur Prophylaxe von Stress und Burnout.
Wie finden Sie die passende Coaching Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte?
Bei der Wahl des für Sie passenden Coaching Weiterbildungsprogramms können Sie bestimmte Kriterien ins Augen fassen. Mit den folgenden Fragen, mag Ihnen die Entscheidung leichter fallen.
Welche Ziele verfolgt die Coaching Weiterbildung? In welchen Bereichen möchten Sie sich verbessern, was möchten Sie lernen?
Brauche ich Vorkenntnisse oder Erfahrungen? Welchen zeitlichen Umfang möchte ich investieren?
Was sind die Methoden, Inhalte und Tools, die vermittelt werden? Wo liegt für mich der Schwerpunkt?
Welche Qualifikation strebe ich an und welche Anforderungen muss ich dabei erfüllen?
Passt der Anbieter zu mir? Wie hoch sind die Kosten und gibt es Finanzierungsmöglichkeiten?
Die Internet-Recherche mit einem eingehenden Vergleich im Rahmen der Fragen wird notwendig sein. Gegebenenfalls besuchen Sie Informationsveranstaltungen oder sehen sich weiterführende YouTube-Videos an.
Was nehmen Sie aus dem Artikel mit?
Eine Coaching Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte ist eine wertvolle Möglichkeit, Ihre Coaching Kompetenzen zu verbessern und Ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Sie lernen, wie Sie sich selbst und andere effektiv coachen können, um Ziele zu erreichen, Lösungen zu finden und Veränderungen zu gestalten. Sie profitieren von vielen Vorteilen, wie einer besseren Kommunikation, einer stärkeren Selbstführung, einer effektiveren Mitarbeiterführung, einem erweiterten Handlungsspielraum und einer höheren Zufriedenheit. Um die passende Coaching Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte zu finden, sollten Sie Ihre Ziele, Vorkenntnisse, Interessen, Qualifikationen und Anbieter vergleichen und eine fundierte Entscheidung treffen.
(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)